Диалоги с кандидатами
Диалог между ИИ рекрутером и кандидатом состоит из двух этапов:
Этап 1: Вопросы от ИИ рекрутера
Перед началом общения ИИ рекрутер анализирует резюме кандидата и сопоставляет его с вашими обязательными и желательными (при наличии) требованиями , чтобы понять, чего не хватает для полноценной оценки.
Далее он задаёт:
- Вопросы по обязательным требованиям, если информации нет в резюме.
- Если информация по обязательным требованиям есть в резюме, прорабатывает желательные
- Если информация по обязательным и желательным требованиям есть в резюме, прорабатывает обязательные более детально
- Вопрос «Когда готовы выйти на работу?»
- Уточнения по стоп-факторам — только если информация неясна из резюме
Важно:
ИИ не задаёт вопросы про пол, возраст и инвалидность, даже если они указаны в стоп-факторах, но не указаны в резюме. При необходимости возраст определяет по дате окончания вуза и карьерному пути, пол — по имени.
Все вопросы подбираются персонально для каждого кандидата — никаких шаблонов. Все диалоги персонализированы и индивидуальны.
Этап 2: Вопросы от кандидата
ИИ рекрутер всегда предлагает кандидату задать свои вопросы о вакансии.
Чтобы ответить, он использует информацию из блока «Описание вакансии», раздел «Дополнительная информация» (о компании, позиции, условиях, команде и т. д.).
Если на вопрос нет ответа в доступных данных, ИИ рекрутер:
- сообщит кандидату, что это можно уточнить на следующем этапе
- отправит рекрутеру, указанному в карточке вакансии, уведомление с рекомендацией дополнить описание вакансии
Рекомендация
Чтобы ИИ рекрутер мог полноценно вести диалог и грамотно отвечать на вопросы, обязательно детально заполняйте блок Описании вакансии.
Это помогает ИИ точнее оценивать кандидатов и эффективно презентовать вашу вакансию.