Блок Стоп факторы

Qooqa оценивает стоп факторы, но НЕ разглашает кандидату. Стоп-факторы - это жесткие ограничения, которые:

нельзя обсуждать с кандидатом как требование компании
нельзя "продавать" или объяснять почем так
превалируют над всеми требованиями

Если кандидат попадает под стоп-фактор, AI рекрутер Qooqa перенесет кандидата в статус Отклонен и поставит 1 балл по 5 балльной системе оценки , даже если он идеально подходит по требованиям в блоке Описание вакансии.

Что писать в блок Стоп-факторы

Любые критерии, которые ограничивают отбор.

Каждый стоп-фактор:

формулируется полной фразой
содержит четкий критерий оценки
не дублирует требования

Типовые стоп-факторы:

Рассматриваем кандидатов с суммарным опытом работы не менее 3 лет
Рассматриваем только граждан РФ
Рассматриваем кандидатов, находящихся в Москве или МО
Рассматриваем кандидатов, готовых работать только в офисе
Рассматриваем кандидатов с зарплатными ожиданиями до 200 000 ₽

Важно помнить про стоп-факторы

они не обсуждаются с кандидатом, но уточняются если информация отсутствует в резюме
возраст, пол, гражданство, инвалидность оцениваются только по резюме без уточняющих вопросов
они всегда важнее требований
они используются как фильтр "можно / нельзя", а не как предмет диалога