Блок Описание вакансии
Эта информация — не публичная. Ее не видят кандидаты. Как правильно настроить ИИ рекрутера: простая логика из 2 блоков
У ИИ рекрутера есть два принципиально разных блока информации: Описание вакансии и Стоп факторы. Они используются по-разному и никогда не смешиваются.
Блок Описание вакансии
Опишите здесь:
- Обязательные требования
- Желательные требования
- Дополнительная информация (для ответов на вопросы кандидат)
ИИ рекрутер может открыто обсуждать требования с кандидатом и задавать по ним вопросы. На основе этой информации ИИ:
- анализирует резюме
- задает уточняющие вопросы
- ведет диалог
- отвечает на вопросы кандидата
- аргументированно «продаёт» позицию
Например
Обязательные требования:
1. Высшее образование
2. Опыт в корпоративных продажах от 3 лет, включая работу с крупными клиентами федерального масштаба
3. Умение вести полный цикл сделки: от поиска и первого контакта до подписания договора, запуска проекта и повторных продаж. ПРимеры личных достижений
4. Развитые навыки переговоров и работы с возражениями - уверенно, аргументированно и без агрессивного давления
5. Знание английского языка не ниже уровня B2: опыт устной и письменной деловой коммуникации (переписка, созвоны, презентации)
Желательные требования:
1. Понимание базовых принципов маркетинга и метрики "успех клиента" 2. Опыт холодного поиска и привлечения новых клиентов
Дополнительная информация:
В компании 300 сотрудников, в отделе продаж — 15 человек. Подчинение руководителю отдела продаж.
2 этапа отбора: интервью с ИИ и видео встреча с руководителем.
Формат работы — гибрид, после ИС возможна удаленка.
ДМС после 3 месяцев, обучение раз в квартал.
Фиксированый оклад по результатам собеседования + бонусы за каждогоо клиента (ежеквартально)
Чем подробнее и конкретнее вы заполните эту вкладку, тем более качественными будут диалоги. ИИ рекрутер сможет не просто задать свои вопросы, но и грамотно ответить на вопросы кандидата, чтобы "продать" вашу вакансию.