Скоро25 июня 2025, 14:00 МСК65 минБесплатно, онлайн
Внедрение AI-рекрутера в найм: первый месяц Systeme Electric с Qooqa
Как Systeme Electric, преемник Schneider Electric в России, закрыл взрывной рост вакансий без новых рекрутёров: 32 тысячи резюме за месяц, −40% времени на найм и первый офер через 3 дня после запуска.
После трансформации бизнеса в 2022 году у Systeme Electric появились новые направления и IT-роли, для которых компания была новичком на рынке талантов. Поток резюме HR-команда физически не успевала обрабатывать, а кандидаты перестали отвечать на звонки рекрутёров.
На вебинаре разбираем первый месяц работы с ИИ-рекрутером Qooqa: как настроили бриф, что ассистент взял на себя и какие цифры получились до полного развёртывания на все вакансии.
Что покажем
- 1
Новый вызов для работодателя
Малознакомый бренд для IT-кандидатов, сжавшийся рынок труда и решение не расширять штат рекрутёров и не отдавать найм агентствам. - 2
Как работает Qooqa
Разбор откликов 24/7, первичное интервью в мессенджере на естественном языке, прямой поиск по открытым базам и отчёт с рекомендациями для рекрутёра.На 95% результат зависит от чёткости брифа: критерии вакансии и портрет идеального кандидата. - 3
Результаты первого месяца
32 тысячи резюме вместо привычных 5 тысяч, 500 резюме за 2 минуты, первичный диалог с сотней кандидатов за 15 минут, −40% времени на найм, первый офер через 3 дня.