СкороБесплатно, онлайн

Кейтеринбург: опыт внедрения AI-рекрутера Qooqa

Наталья Дияк, руководитель подбора Кейтеринбурга, рассказывает, как федеральный оператор питания с командой 5 000+ сотрудников внедрил ИИ в рекрутинг и получил результат, а не ещё один «модный инструмент».

Дата: 8 октября 2026
Начало: 11:00 МСК
Длительность: 60 мин

Как внедрить ИИ в рекрутинг и получить результат, а не ещё один «модный инструмент»? Разбираем реальный опыт Кейтеринбурга по внедрению ИИ для HR Qooqa и показываем, как это выглядит на практике.

Кейтеринбург — федеральный оператор питания с командой 5 000+ сотрудников. Компания работает более 20 лет, обслуживает 250+ компаний и 750+ объектов в пяти федеральных округах России, а ежедневно в её столовых питаются более 250 000 человек. Среди клиентов — Росатом, РУСАЛ и Уралкалий.

Что покажем

зачем команда решила внедрять ИИ;
какие процессы передали Qooqa;
как проходило внедрение;
что изменилось в работе рекрутеров;
какие результаты получили;
какие ошибки лучше не повторять.

Кому будет полезен

HRD и HR-директорам;
руководителям рекрутмента;
тем, кто думает, куда именно внедрять ИИ в HR.

Спикеры

Наталья Дияк
Руководитель подбора Кейтеринбурга
Тамара Воронцова
Сооснователь Qooqa и HRD, ведущая

На вопросы ответят Наталья Дияк и Тамара Воронцова.