qooqa

Описание функциональных характеристик предоставленного ПО

1. Краткое описание ПО

Программа предназначена для автоматизации полного цикла рекрутинга, включая интеллектуальный поиск кандидатов, генерацию персонализированных интервью и оценку компетенций на основе Retrieval-Augmented Generation (RAG). Область применения: платформы автоматизированного подбора персонала (ATS), HR-аналитика, корпоративные HRM-системы. Основные функциональные возможности программы: построение векторного индекса по вакансиям, ранжирование кандидатов, генерация ИИ-вопросов, интеграция с внешними системами через REST API и Webhook.

2. Требования к программному обеспечению ПК пользователя

Для работы с программой достаточно современного веб-браузера. Установка дополнительного клиентского ПО не требуется.

3. Рекомендуемые браузеры
  • Google Chrome (две последние версии)
  • Mozilla Firefox (две последние версии)
  • Microsoft Edge (две последние версии)
  • Safari (для macOS и iOS, две последние версии)
  • Opera (две последние версии)
4. Требования к сети
  • Рекомендуемая скорость интернет-соединения: от 1 Мбит/с (входящая/исходящая).
  • Доступ к системе осуществляется через защищённое соединение (HTTPS, TCP-порт 443).
  • Для корректной работы необходимо обеспечить возможность исходящих соединений к интегрируемым сервисам (джоб-борды, ATS, HRM-системы).
5. Требования к аппаратному обеспечению
  • Работает на любом устройстве с современным веб-браузером (ПК, ноутбук, планшет).
  • Рекомендуемые требования:
    • процессор от 2 ядер,
    • 2 ГБ оперативной памяти,
    • экран с разрешением от 1280×720.
  • Дополнительных требований к оборудованию не предъявляется.
6. Требования к персоналу (пользователю)

Для работы с системой достаточно базовых навыков:

  • опыт использования ПК или мобильного устройства;
  • умение работать с веб-браузером;
  • базовое понимание процессов рекрутинга (для работы с вакансиями и кандидатами).
7. Функциональные возможности системы
  • Регистрация рекрутера и создание личного кабинета на SaaS-платформе.
  • Подключение к различным джоб-бордам и ATS через встроенные интеграции.
  • Поиск кандидатов с использованием интеллектуального ранжирования.
  • Генерация персонализированных вопросов и сценариев интервью на базе ИИ-модели.
  • Автоматическая оценка компетенций кандидатов с использованием RAG-подхода.
  • Получение аналитики и отчётности по результатам рекрутинга.
  • Управление вакансиями и кандидатами в режиме единого окна через браузер.